【完全版】失業手当vs再就職手当どっちが得？40代の再就職で損しない「黄金のバランス」

導入：あなたは「手当の罠」にかかっていませんか？

ハローワークで失業手当（基本手当）の手続きを終え、「よし、これで毎月お金が入ってくるぞ」と安心しているあなた。実は、そこには「受給期間の罠」が潜んでいます。

「最後の日まで全額もらわないと損だ」と思い込み、あえて再就職を遅らせる人がいます。しかし、それは大きな間違いかもしれません。なぜなら、早く再就職を決めた人には、国から「再就職手当」という名の非課税のボーナスが贈られるからです。

「早く働いたら、残りの失業手当が消えて損をするのでは？」

「再就職手当って、結局いくらもらえるの？」

そんな疑問を抱える初心者の方に向けて、40代でリストラを経験した私の視点から、損益分岐点と最大化のテクニックを伝授します。猫さまとの新生活をより豊かにするために、攻めの戦略を身につけましょう。

まずは、初心者の方が一目で判断できるように、2つのルートの違いを比較表にまとめました。

結論を言えば、「（給料＋再就職手当）」の方が、「失業手当のみ」よりも圧倒的に総資産は増えます。

失業手当は、あくまで前職の給与の5〜8割程度。一方で、再就職手当は「働いて得る100%の給料」に加えて、国から「まとまった一時金」がプラスされます。精神的な安定と将来のキャリアを考えるなら、「早期再就職（再就職手当）」の方が有利になるケースがほとんどです。

いくらもらえるのか、具体的な数字を見てみましょう。※文字化け防止のため、通常の計算式で記載します。

【計算式】

再就職手当額＝支給残日数 × 基本手当日額 × 給付率

★最大化のポイント：

1日でも早く決めることで、給付率が 70% に跳ね上がります。例えば、支給日数が90日の人の場合、30日以内に決めれば70%コースです。

40代・基本手当日額6,000円・所定給付日数180日の場合

再就職のタイミングが少しズレるだけで、約30万円もの差が出ます。これが「タイミングの重要性」です。

再就職手当は非常に強力ですが、受給条件が非常に厳格です。1つでも外すと「1円ももらえない」という悲劇が起きます。

いつまでに何をすればいいのか、ロードマップを整理しました。

ステップ	時期	やるべきこと
① 受給手続き	退職後すぐ	ハローワークで「求職の申し込み」を行う。
② 待機期間	手続きから7日間	完全に「失業」状態でいる（アルバイト不可）。
③ 求職活動	待機期間終了後	面接・内定。※自己都合の場合、期間によって経路に制限あり。
④ 採用報告	入社日の前日	ハローワークへ行き「最後のアピール（失業認定）」を行う。
⑤ 手当申請	入社後1ヶ月以内	会社に証明をもらい、ハローワークへ申請書を提出（郵送可）。
⑥ 入金	申請から1〜2ヶ月後	指定の口座に一時金が振り込まれる。